OPORTUNIDADES

Programa Trainee Whirlpool 2013

 

Empresa Contratante

Whirlpool

Inovação é o que impulsiona melhorar sempre.
Em Todos os Lares… Em Todos os Lugares.

Admirada por suas marcas, diferenciada por talentos de alto desempenho, inovadora e com foco no consumidor e comprometida com a sustentabilidade. Essa é a Whirlpool Latin America. Líder do mercado latino-americano de eletrodomésticos, a Whirlpool Latin America atua no Brasil com as marcas Brastemp, Consul e KitchenAid, com fábricas em Rio Claro (SP), Joinville (SC) e Manaus (AM). Na América Latina, possui escritórios na Argentina, Chile, Peru, Guatemala, Equador, Colômbia, Miami e Porto Rico e atua principalmente com as marcas Jenn-Air, KitchenAid, Eslabon de Lujo, Whirlpool, Acros e Maytag.

No Brasil, possui 20 laboratórios de Pesquisa e Desenvolvimento e quatro Centros de Tecnologia: Cocção, Ar-Condicionado, Lavanderia e Refrigeração – este considerado um dos maiores do mundo. Nesses locais, são desenvolvidos produtos e projetos inovadores que são exportados para mais de 70 países.

De acordo com o INPI (Instituto Nacional de Propriedade Industrial), a Whirlpool é a quarta colocada no registro de patentes no Brasil, além de ser a companhia brasileira com maior volume de patentes concedidas nos Estados Unidos. A inovação, entretanto, só é possível porque, combinados à tecnologia, estão os talentos. São 14,5 mil colaboradores nas fábricas e centro administrativo, sendo 700 dedicados exclusivamente à pesquisa e ao desenvolvimento de produtos. Pessoas que fazem da Whirlpool uma das três únicas empresas presentes no Guia Você S.A./Exame. As Melhores Empresas para Trabalhar desde a primeira edição, em 1997, a Melhor Empresa para Trabalhar no Brasil no ranking de 2010 e a Empresa Mais Inovadora do país, segundo a revista Época Negócios.

Além disso, é uma das 20 empresas modelo em sustentabilidade, segundo o Guia Exame de Sustentabilidade, resultado do compromisso de envolver consumidores e colaboradores para que façam, até mesmo no ato da compra, a escolha por um mundo melhor. Com esse objetivo, desenvolve produtos com alto nível de eficiência energética, atua na gestão de materiais e resíduos e na redução do uso de gases efeito estufa. A cada ciclo de dez anos, a Whirlpool tem desenvolvido produtos que economizam de 40% a 50% de energia – incluindo gás e eletricidade – em relação à geração anterior de aparelhos. O uso de água por lavadoras caiu quase 60% se comparado às fabricadas há oito anos.

Fora das fábricas, residências e estabelecimentos, a Whirlpool ainda trabalha para proporcionar qualidade de vida às mulheres e às suas famílias, por meio da geração de trabalho e renda: o Instituto Consulado da Mulher, ação social da marca Consul, oferece assessoria a mulheres de baixa renda e pouca escolaridade, para que, com sua atividade empreendedora, possam gerar renda e proporcionar melhores condições de vida a elas e suas famílias. Hoje, o Consulado assessora 174 empreendimentos populares, beneficiando diretamente 1.344 mulheres e suas famílias. Desde sua fundação, em 2002, a entidade já beneficiou mais de 25 mil pessoas.

 

Dados do Programa de Trainee

Programa Trainee Whirlpool 2013

O Programa Trainee Whirlpool existe desde 2004 e tem como objetivo a atração, o desenvolvimento e a retenção de jovens talentos com alta performance e potencial, para que eles atuem como líderes da organização no curto ou médio prazo.

O Programa tem a duração de dois anos e contempla uma ampla carga horária de treinamentos definidos conforme modelo de liderança global, valores e prioridades estratégicas do negócio. O objetivo é ampliar e fortalecer o conhecimento técnico e comportamental dos trainees, além de desenvolver cultura de inovação e com a formação de um profissional multifuncional, capaz de gerar cada vez mais valor para a Companhia.

Para estarem preparados para todos esses desafios, durante os primeiros quatro meses os trainees passam por uma integração institucional nas mais diversas áreas da empresa, inclusive experiências nos pontos de vendas e, são estimulados a propor ideias que contribuirão para as melhorias em nossos processos.

Durante as diversas etapas do Programa, os trainees contam com o acompanhamento de executivos, ex-trainees e/ou consultores externos que ajudarão no seu desenvolvimento comportamental e técnico.

Objetivo do Programa:

• Preparar e formar jovens talentos com alta performance e potencial para atuar, em curto período de tempo, como líderes da Companhia.
• Acelerar o desenvolvimento destes profissionais.
• Ampliar e fortalecer o conhecimento dos trainees com potencial diferenciado, atraindo e retendo talentos que atendam às demandas e aos desafios da Whirlpool.
• Desenvolver uma cultura transformadora, com visão sistêmica, capaz de inovar, gerar valor e conhecimento para a companhia.

Pré-Requisitos:

• Ensino Superior completo entre Julho/2010 à Dezembro/2012 nos seguintes cursos e/ou Pós-Graduação em áreas afins:
  Administração, Análise de Sistemas, Ciência (Computação, Alimentos, Ambientais, Contábeis, Econômicas, Sociais), Comércio Exterior, Computação Gráfica, Comunicação Mercadológica, Comunicação Social (Comunicação e Marketing, Jornalismo, Publicidade e Propaganda, Rádio e TV, Relações Públicas).

Controladoria, Desenho Industrial, Design Estratégico, Design Gráfico, Direito, Direito Internacional, Direito Tributário, Economia, Engenharia (diversas), Estatística, Física, Gastronomia, Geografia, Gestão Ambiental, Gestão da Informação.

Informática, Jornalismo, Letras, Logística, Marketing, Matemática, Pedagogia, Propaganda e Marketing, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Química, Química Industrial, Relações Internacionais, Relações Públicas, Sistemas de Informação, Varejo.

• Disponibilidade para mudança e fixação de residência em outras localidades (estado ou país) é um critério obrigatório de participação no programa.
• Inglês intermediário.

Somente candidatos com os requisitos acima serão considerados neste processo seletivo.

Etapas do Processo de Seleção:

Inscrições (Até 18 de Junho).

Atividades Online (Avaliação de inglês e lógica, Questionário de Self Assessment).

Dinâmica de Grupo (Apresentação detalhada do programa e face a face com trainees e ex-trainees, Atividade presencial em grupo relacionada ao mercado de eletrodomésticos).

Entrevista com Consultoria (Apenas com candidatos aprovados na dinâmica de grupo).

Teste oral de Inglês (Validação do conhecimento técnico da língua).

Painel com Gestores (Apresentação detalhada do programa e face a face com gestores e RH, Atividade presencial em grupo com maior complexidade relacionada ao mercado de eletrodomésticos).

Entrevistas com Gestores (Apenas com candidatos aprovados no painel com gestores).

Contratação (1º de Outubro).

 

Inscrições até o 18 dia de Junho de 2012

 

Local da Vaga: O trainee poderá atuar em qualquer uma de nossas áreas e unidades de negócios. Por isso, é importante que o candidato tenha mobilidade total para mudanças de cidade, estado ou país. A definição da área de alocação será uma decisão conjunta entre a área de Recursos Humanos e o trainee, considerando o perfil individual e as oportunidades das áreas.

Fonte: http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2012/04/programa-trainee-whirlpool-2013/

12/04/2012

Há em aberto , (1) vaga (Londrina – PR) no quadro de colaboradores.

Segue abaixo as exigências e benefícios da vaga:

Auxilar de almoxarifado

- REQUISITOS:

Ambos os sexos;

Mínimo 2º grau completo;

Experiência com atendimento ao cliente;

Conhecimento em Internet.
Conhecimento básico em informática e eletrônicos;

Qualidade de atendimento;

Boa capacidade de comunicação;

Bom relacionamento em equipe;

Comprometimento com a empresa e o cliente;

Disponibilidade de horário;

Disponibilidade  e interesse em participar de treinamentos referente a área.

BENEFÍCIOS;

Salário Fixo;

Plano Saúde;

Produtos de alto consumo de marcas reconhecidas;

Empresa com grande potencial de vendas a nível nacional;

Preços altamente competitivos;

Treinamentos constantes e acompanhamento;

Oportunidade de crescer na empresa;

Obs: Interessados deverão enviar currículos para o e-mail rafael@betainformatica.com.br  e entrar em contato pelo telefone (43) 3024-5004.

 

23/03/2012

Publicado edital do concurso para Analista de Comércio Exterior do MDIC. A renumeração inicial da carreira é R$ 12.960,77 e as atribuições do cargo de Analista de Comércio Exterior são voltadas para as atividades de gestão governamental, relativas à formulação, implementação, controle e avaliação de políticas de comércio exterior.

Informações: site do MDIC

 Vaga para atuar em projetos de agroecologia/ meio ambiente, Rio de Janeiro – RJ

Empresa Contratante

Empresa Contratante: Agrosuisse Serviços Tecnicos Agropecuários Ltda. (CNPJ confirmado ✓)
Ramo da Atividade: Consultoria Agropecuária – Agroecologia
Telefone: Contato somente por email
E-mail: consultoria@agrosuisse.com.br

A Agrosuisse é uma empresa de consultoria com 24 anos de mercado tendo já uma vasta experiência de trabalho no Brasil, e em outros países da América Latina. O Brasil tem-se posicionado na linha de frente no que diz respeito a pesquisa e tecnologia, bem como em ciências sociais aplicadas à agricultura e aos processos de desenvolvimento do Meio Rural.

A Agrosuisse dispõe para tal de um corpo técnico permanente e de uma rede coordenada e estruturada de consultores nacionais e estrangeiros com elevada capacidade técnica e científica e ampla experiência.
O contato e convênios com Universidades e instituições de pesquisa busca uma atualização permanente, bem como parcerias com outras empresas, nacionais e internacionais, o que nos proporciona uma capacidade de ação rápida e eficaz.

Nosso trabalho se estrutura em várias Áreas de Competência relacionadas com três Eixos de Intervenção centrais, de onde resulta uma vasta gama de serviços disponibilizados.

Missão e Valores
Nossa missão é constituir uma referência de excelência em consultoria nas diversas áreas de competência relacionadas com as vertentes Agropecuária, Agroindústria e Desenvolvimento Rural. Primando por uma atualização permanente e dispondo de recursos humanos altamente qualificados buscamos uma estratégia de intervenção baseada em respostas rápidas e eficazes baseadas na ética e no profissionalismo tendo por base os seguintes valores:

• Seriedade e ética profissional
• Responsabilidade e competência
• Rapidez e eficácia
• Respeito e valorização Humana e Ambiental

Dados da Vaga

Vaga na área Agrícola/ Ambiental

• Estágio Profissional/ Trainee para profissionais com formação Agricola, Ambiental (até 5 anos de formado).
• Disponibilidade para viagens.
• Conhecimentos em informática – para atuação em projetos de agroecologia/ meio ambiente no Estado do Rio de Janeiro.

Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil,
de forma a economizar seu tempo e do recrutador.

Tipo de Vaga: Profissional
Perfil Profissional: Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, afins
Vagas: 01 vaga
Salário: Não Informado

Fonte: http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2012/01/vaga-para-atuar-em-projetos-de-agroecologia-meio-ambiente-rio-de-janeiro-rj/

Emprego coordenador do programa mata atlântica em ONG, DF/ SP

Empresa Contratante

WWF – Brasil

O WWF-Brasil é uma ONG brasileira, participante de uma rede internacional e comprometida com a conservação da natureza dentro do contexto social e econômico brasileiro.

O WWF-Brasil age baseado em sólido conhecimento técnico-científico.

O WWF-Brasil identifica problemas de conservação, concebendo e implementando, geralmente com parceiros, projetos de caráter demonstrativo que apontam soluções para esses problemas.

O WWF-Brasil trabalha ativamente para que as soluções ou prioridades em termos de conservação sejam adotadas, gerando produtos para audiências específicas e articulando ações de políticas públicas a partir dos resultados obtidos em seus projetos ou diagnósticos.

O WWF-Brasil é comprometido com o fortalecimento do movimento ambientalista brasileiro e com o engajamento da sociedade na conservação da natureza.

O WWF-Brasil mantém uma ampla base social, que inclui seu quadro de afiliados, parceiros e doadores.

O WWF-Brasil é uma instituição ágil, que arrecada e administra seus recursos de forma eficaz e transparente.

Dados da Vaga de Emprego

Coordenador do Programa Mata Atlântica

• Ensino Superior em Biologia, Ecologia, Geografia, Engenharia Ambiental, Engenharia Florestal, Ciências Sociais, ou áreas afins. Pós-graduação/ Especialização, preferencialmente mestrado, nas áreas afins.
• Experiência mínima de 7 anos em projetos de conservação da biodiversidade, de uso sustentável dos recursos naturais e restauração de paisagens, preferencialmente na Mata Atlântica.
• Conhecimento e experiência comprovada em gestão e políticas de conservação e desenvolvimento sustentável.
• Experiência em planejamento e orçamento.
• Vivência no trabalho de conservação no domínio bioogeográfico Mata Atlântica (sua conservação, sua gestão, e as pressões, ameaças e causas da degradação, prioridades, instituições, base científica, políticas publicas, parcerias, relações corporativas etc).
• Capacidade de captação de recursos.
• Fluência oral e escrita em inglês.
• Domínio do Pacote Office.
• Capacidade de gestão de projetos e pessoas.
• Pró-atividade, comunicação, capacidade de inovação, visão estratégia e trabalho em equipe, pontualidade, forte senso de negociação e articulação.
• Conhecimento em outras regiões prioritárias do WWF-Brasil (Cerrado-Pantanal e Amazônia).
• Bom relacionamento e acesso a redes sociais, ONG’s, governos e empresas.
• Vivência internacional.
• Fluência oral e escrita em espanhol.
• Disponibilidade de viagens.
• Disponibilidade para residir em Brasília ou São Paulo.

Responsabilidades:

• Responsável pela coordenação geral do programa mata atlântica, preparando e gerenciando projetos, liderando equipes, supervisionando a execução de atividades de campo, responsável por relatórios finais, fazendo interface com parceiros e doadores, buscando assegurar a sustentabilidade técnica e financeira para o programa.
• Responder e estar subordinado à Superintendência de Conservação, programas Regionais, e manter troca de informações com coordenadores e programas temáticos (da Superintendência de Conservação, programas Temáticos).
• Coordenar atividades do WWF-Brasil com relação à mata atlântica, inclusive participação na Rede WWF e assumir responsabilidades de programas ou acordos internacionais – tais como liderar ou ser ativo no desenvolvimento, revisão e implementação do “Atlantic Forests Ecoregions Action Plan (AF EAP)”, secretariar ou colaborar com o “AF EAP Steering Committee”, etc. – para facilitar e garantir uma atuação institucional coordenada e alinhada, tanto internamente, como internacionalmente, e contribuir com um processo de gestão harmônico e sinérgico com as demais áreas e programas – particularmente em temas compartilhados (como florestas, áreas protegidas etc).
• Manter comunicação constante e participação na gestão estratégica do WWF-Brasil conforme solicitação das superintendências, garantindo ótima participação do departamento ou programa mata atlântica nas prioridades do WWF-Brasil e ótima integração com outros setores, programas e áreas do WWF-Brasil, inclusive com as áreas de Relações Corporativas, Marketing & Afiliação e Comunicação.
• Ser ou coordenar ponto focal, incluindo funções de memória institucional, representação e definições de posicionamento do WWF-Brasil em questões que lhe sejam atribuídas (tais como restauração, valor dos ecossistemas e dos seus serviços etc.
• Manter boa relação e boa comunicação com doadores e com a Rede WWF na gestão dos contratos de doação e nas demandas adicionais. Representar o WWF-Brasil nos espaços e fóruns, tanto da Rede WWF, como com parceiros externos, para os quais for indicado pelos superiores.
• Liderar ou colaborar para a definição de objetivos e estratégias da Rede WWF e do WWF-Brasil, prioritariamente para conservação e desenvolvimento sustentável da mata atlântica, mas inclusive para os temas complementares, ligados a conservação, unidades de conservação, produção sustentável, eliminação de pobreza, mudanças climáticas (mitigação e adaptação), valoração de produtos e serviços dos ecossistemas, etc.
• Definir e refinar objetivos e a maneira de alcançá-los, sobretudo por meio de projetos, buscando eficácia máxima no alcance dos objetivos maiores, inclusive por meio da inovação nos enfoques.
• Orientar e acompanhar a implementação de ações do WWF-Brasil e parceiros na mata atlântica, de acordo com as necessidades específicas de cada local e articulado com as estratégias temáticas, garantindo coerência metodológica e o desenvolvimento de habilidades para melhorar a atuação da organização.
• Liderar arrecadação de recursos, abertura de novas frentes de contatos etc, inclusive contribuindo ou desenvolvendo propostas e liderando contatos e processos para captação de recursos, junto a empresas, governos e dentro da Rede WWF e outros potenciais parceiros.
• Contribuir com iniciativas que promovam engajamento da sociedade com o WWF-Brasil, seja por meio de afiliação, voluntariado ou doações, entre outras.
• Acompanhar e manter-se atualizados, diretamente ou sua equipe, e produzir conhecimento nos temas de concentração (ecossistemas florestais, áreas protegidas, uso sustentável de recursos naturais, pescas, florestas plantadas etc), entre outros.
• Proeminência na defesa dos princípios e prioridades do WWF-Brasil e da Rede WWF. Velar pela coerência metodológica de atuação da equipe nas diferentes áreas e temas de atuação.
• Promover a integração e o desenvolvimento da equipe visando atender as metas do programa e contribuir para o crescimento e desenvolvimento profissional dos mesmos e a integração com as outras áreas do WWF-Brasil.
• Dirigir, organizar, avaliar a equipe e priorizar as ações e agendas para atingir os resultados de conservação e o desenvolvimento da equipe. Promover descentralização e regionalização das atividades, sempre que possível e adequado, estimulando os membros da equipe a assumir cada vez mais responsabilidades, definindo claramente metas, tarefas ou demandas a serem solucionadas;
• Promover espaços de avaliação e aprendizagem entre projetos, temas, áreas de atuação, gerando intercâmbio de experiências, gerando aprendizado e memória institucional, utilizando o sistema de monitoramento, avaliação e aprendizagem como uma das principais ferramentas de gestão do conhecimento e na melhoria dos resultados de conservação.
• Pensar e promover difusão, publicações e outros meios, relativas aos temas e áreas de trabalho, inclusive a equipe para influenciar políticas públicas, diretrizes privadas e disseminação de lições aprendidas. Orientar e monitorar a equipe técnica e os parceiros quanto à boa gestão das parcerias e o desenvolvimento institucional do WWF-Brasil e dos parceiros. Supervisionar a gestão de contratos com doadores e parceiros segundo a orientação estratégica da Superintendência de Conservação, Programas Regionais.
• Garantir a execução financeira e contratual conforme os padrões do WWF-Brasil e da Rede WWF. Promover monitoramento, avaliação, prestação de contas (técnico-físicas e financeiras), sacar lições e replanejar atividades. Supervisionar o planejamento e o controle financeiro dos contratos do programa sob sua responsabilidade.
• Prestar contas (em termos técnicos, financeiros e de comunicação) com pontualidade, orientar e aprovar relatórios técnicos e financeiros e autorizar os pedidos de remanejamentos e realocações orçamentárias dos contratos sob responsabilidade do programa.

Envio de currículos até 29 de Janeiro de 2012

Salário: A Combinar
Benefícios: Assistência médica, Auxílio odontológico, Ticket refeição e alimentação, Auxílio creche.
Local da Vaga: Brasília ou São Paulo

Fonte: http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2012/01/emprego-coordenador-do-programa-mata-atlantica-em-ong-df-sp/

Universidade Federal de Viçosa – UFV/MG

Vagas para Professores

Edital: 124/2011

Inscrições até 31.11.2011 (PRESENCIAL)

Mais Informações

Fonte: http://www.cfbio.gov.br/conteudo.php?pagina=Oportunidades_de_Emprego

 

CONCURSOS ABERTOS:

Fonte: http://www.concursospublicosonline.com/informacao/view/Concursos-por-Curso-Superior/Cursos-Superiores/Biologia/#.TtOJUE_vz-Y

• ES – Prefeitura de Vitória – inscrição até 24/11/2011. Informações: www.vitoria.es.gov.br
• MG – Polícia Militar - inscrição até 29/11/2011. Provas dia 08/01/2012. Informações: www.concursosfcc.com.br
• MG – Prefeitura de Belo Horizonte – inscrição até . Provas dia 18 de dezembro de 2011. Informações: www.fumarc.com.br
• MG – Prefeitura de Ibiraci - inscrição até 31/01/2012. Provas dia 19 de fevereiro de 2012. Informações: www.ibiraci.mg.gov.br
• MG – Prefeitura de Ipatinga - inscrição até 16/02/2012. Provas dia 25 de março de 2012. Informações: www.imam.org.br
• MG – Prefeitura de Itaúna - inscrição até 08/01/2012. Provas dia 05/02/2012. Informações: www.rumocertoservicos.com.br
• MG – Prefeitura de Itaúna- Provas dia 05/02/2012. Informações: www.rumocertoservicos.com.br
• MG – Prefeitura de Presidente Olegário- inscrição até 30/11/2011. Provas dia 18 de dezembro de 2011. Informações: www.po.mg.gov.br
• MG – Prefeitura de Ubá- inscrição até 30/11/2011. Informações: www.copeve.ufv.br
• MG – Prefeitura de Varginha- inscrição até 23/12/2011. Informações: www.exatuspr.com.br
• MG – SEE – Secretaria de Estado de Educação - inscrição até 29/11/2011. Provas dia 08/01/2012. Informações: www.concursosfcc.com.br
• MG – UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais – inscrição até 05/12/2011. Informações: www.in.gov.br
• MG – UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais- inscrição até 14/03/2012.
• MG – UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais - inscrição até 17/03/2012. Informações: www.icb.ufmg.br
• MG – UFMG – Universidade Federal de Minas Gerais – inscrição até 19/05/2012.
• MG – UFU – Universidade Federal de Uberlândia - inscrição até 30/11/2011. Informações: www.ufu.br
• MG – UFV – Universidade Federal de Viçosa - inscrição até 29/11/2011. Informações: www.ufv.br
• RJ – Câmara de Angra dos Reis – inscrição até 15/12/2011. Provas dia 22 de janeiro de 2012. Informações: www.institutomais.org.br
• RJ – Prefeitura de Itaboraí - inscrição até 30/11/2011. Informações: www.itaborai.rj.gov.br/
• RJ – UFRRJ – Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro - inscrição até 25/11/2011. Informações: www.ufrrj.br/concursos
• SP – IFSP – Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia - inscrição até 09/12/2011.
• SP – Prefeitura de Indaiatuba (SAAE) - inscrição até 28/11/2011. Informações: www.saae.sp.gov.br
• SP – Prefeitura de Silveiras – inscrição até 09/12/2011. Informações: www.unicaps.com.br
• SP – Prefeitura de Sud Mennucci- inscrição até 27/11/2011. Informações: www.apiceconcursos.com.br
• SP – SABESP – Companhia de Saneamento Básico - inscrição até 04/12/2011. Provas dia 18 de dezembro de 2011. Informações: www.institutopublico.com.br
• SP – UFABC – Universidade Federal do ABC- inscrição até 06/01/2012.

Programa Trainee Bunge 2012 | Jovens Talentos

Empresa Contratante

Bunge

A Bunge, presente no Brasil desde 1905, é uma das principais empresas do agronegócio e alimentos do país, conquistando a liderança em originação de grãos e processamento de soja e trigo, na produção de fertilizantes, na fabricação de produtos alimentícios e em serviços portuários. É uma das maiores exportadoras do Brasil (a primeira em agronegócio), contribuindo de maneira substancial para o saldo positivo da balança comercial e para as divisas para a economia nacional. Desde 2006 atua também no segmento de açúcar e bioenergia.

Presente em 16 estados de todas as regiões do País, a Bunge possui hoje mais de 20 mil colaboradores
e cerca de 150 unidades, entre indústrias, centros de distribuição, silos e instalações portuárias.
O faturamento bruto da companhia em 2010 atingiu a cifra de US$14,7 bilhões.

Marcas como Serrana, Manah, Iap, Ouro Verde, Salada, Soya, Cyclus, Delícia, Primor e Bunge Pró estão profundamente ligadas não apenas à história econômica brasileira, mas também aos costumes, à pesquisa científica, ao pioneirismo tecnológico e à formação de gerações de profissionais.

A Bunge Brasil pertence à holding Bunge Limited, fundada em 1818, com sede em White Plains, Nova York, EUA. Os mais de 30.000 funcionários da Bunge, localizados em mais de 30 países, melhoram a vida das pessoas aprimorando a cadeia global de alimentos e agronegócio.

Dados da Vaga de Trainee

Programa de Trainee Bunge 2012 | Jovens Talentos
Todos os dias, a Bunge trabalha para melhorar a vida das pessoas, levando tecnologia a agricultura, comprando, processando e exportando grãos e derivados, fabricando os melhores produtos alimentícios e gerando energia renovável. Esse ó o desafio que nos inspira todos os dias. Amanhã poderemos fazer mais do que fazemos hoje, com a ajuda de pessoas como você.

Objetivo do Programa:
Com o objetivo de atrair, desenvolver e reter jovens potenciais para os Negócios e Área corporativas, formando profissionais alinhados a nossa cultuta e valores, o Programa Jovens Talentos é omposto por quatro pilares:

Pré-Requisitos:
Corporativo:

• Recém Formados ou com graduação concluída até dezembro de 2011.
• Não é necessario experiância profissional.
• Domínio do idioma ingles e Informática.
• Programa de Desenvolvimento de 2 anos.
• Disponibilidade para mudança.

Engenheiros, Trader/ Risk Management, Marketing/ Comercial:

• Recém Formados ou com até 03 anos de formação.
• Desejável experiência anterior de 1 a 3 anos nas áreas afins.
• Mobilidade para residir em qualquer localidade do Brasil.
• Conhecimentos do idioma inglês e informática.
• Prograama de Desenvolvimento de 1 ano.

Etapas do Processo Seletivo:

1. Incrições (até 20 de Novembro)
2. Provas On line
3. Dinamica de Grupo
4. Painel de negócio com lideranças
5. Entrevistas Finais

Local da Vaga: Brasil

Envio de currículos até 20 de Novembro de 2011

FONTE:http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2011/10/programa-trainee-bunge-2012-jovens-talentos/

Emprego analista de sustentabilidade pleno no Rio de Janeiro

Empresa Contratante

Vale
Transformar
Esta é a atitude que nos movimenta.

A Vale é uma mineradora pioneira, que trabalha com paixão, descobrindo e transformando recursos em ingredientes essenciais que fazem parte do dia a dia de todas as pessoas.

Hoje, somos a segunda maior mineradora do planeta e temos também negócios no setor de logística e projetos de geração de energia.

Estamos presentes nos carros, nos computadores, em quase tudo o que você usa. E também nas florestas, ajudando a preservar milhares de quilômetros quadrados de áreas verdes ao redor do planeta. Nos rios, reaproveitando 76% da água que utilizamos. Na terra, com fertilizantes que ajudam na produção de alimentos. No ar, utilizando energias limpas e renováveis.

Atuamos nos cinco continentes, de forma responsável e comprometida com o desenvolvimento sustentável. Somos globais, não só por que estamos no mundo todo. Mas também por que pensamos no mundo.

Com sede no Brasil e atuação em mais de 38 países, a Vale emprega atualmente mais de 119 mil pessoas, entre profissionais próprios e terceirizados. Valorizar e investir nas pessoas que atuam conosco é a base para a conquista de novos desafios.

Acreditamos na inovação, como base do nosso desenvolvimento, para criar a mineração do futuro e alcançarmos a visão de ser a maior e melhor mineradora do mundo.

Dados da Vaga de Emprego

Analista de Sustentabilidade Pleno

• Ensino Superior em Agronomia, Biologia, Ciências Biológicas, Engenharia Ambiental, Engenharia Agronômica, Engenharia Florestal ou Geologia.
• Inglês avançado (Conversação, Leitura, Redação).
• Conhecimentos sobre processos e tecnologias para recuperação ambiental.
• Conhecimentos básicos sobre implantação de pesquisas científicas, produção de mudas de espécies nativas.
• Conhecimentos sobre legislação ambiental brasileira.
• Administração de contratos.

Responsabilidades:

• Atuar corporativamente no tema Recuperação Ambiental/ Recuperação de Áreas Mineradas e Degradadas, nas empresas do Grupo Vale no Brasil e no exterior.
• Elaborar diagnósticos técnicos referentes à área de recuperação ambiental, elaborar e acompanhar projetos de recuperação de áreas degradadas pela mineração e dar suporte técnico às áreas operacionais.
• Buscar e estabelecer indicadores e padrões técnicos para a recuperação ambiental e consolidar resultados e informações. Apoiar o processo de normatização e fiscalização de projetos de recuperação ambiental.
• Apoiar as atividades do Programa de P&D em recuperação ambiental. Acompanhar o desenvolvimento de novos projetos agroflorestais. Apoiar e participar de due diligences técnicas (na área de recuperação ambiental) e fundiárias.
• Monitorar e acompanhar questões regulatórias referentes à recuperação ambiental, pagamentos por serviços ambientais, uso da terra e normas correlatas. Apoiar a produção de mudas. Coordenar grupos internos e comitês de Recuperação Ambiental.
• Realizar a gestão técnica e administrativa de contratos. Estabelecer interface produtiva com outras áreas da Vale. Acompanhar a elaboração e gestão de orçamentos. Manter-se tecnicamente atualizado. Necessário possuir mobilidade. Atuação global e em áreas remotas.

Envio de currículos até 07 de Outubro de 2011

Código da Vaga: 62795
Local da Vaga: Rio de Janeiro (RJ)

Para candidatar-se a vaga em questão, basta:

1. Acessar a página da empresa (link da abaixo)
2. Clicar em “Vagas em Aberto”
3. Procurar a vaga com o código “62795″
4. e seguir com atenção as instruções recomendadas

fonte: http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2011/10/emprego-analista-de-sustentabilidade-pleno-no-rio-de-janeiro/

Emprego assistente administrativo (área comercial de bioprodutos), Belo Horizonte – MG

ssistente Administrativo

• Atuar com organização de material e administração do escritório, realizar atendimento telefônico, emissão de propostas de vendas e acompanhamento de pedidos para a área comercial de bioprodutos (produtos e equipamentos destinados a laboratórios de biologia).
• Desejável experiência em administração geral de escritório e administração de vendas.
• Ensino Superior completo ou cursando em Biologia ou Administração de Empresas.
• Conhecimento em pacote Office.

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte
Regime de contratação: CLT (Efetivo)
Horário: De segunda a sexta, das 8h às 17h, com intervalo de 1 hora para almoço / descanso.
Informações adicionais: Local de trabalho: bairro Prado, em Belo Horizonte – MG.
Faixa Salarial: De R$ 1.001,00 a R$ 2.000,00
Áreas Profissionais: Financeira/ Administrativa, Administrativo/ Operacional, Administrativa
Níveis Hierárquicos: Profissional especializado com curso superior (completo/cursando), Profissional com ensino médio/profissionalizante
Cidades: BELO HORIZONTE – MG (1 vaga)

Fonte: http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2011/10/emprego-assistente-administrativo-area-comercial-de-bioprodutos-belo-horizonte-mg/

Oportunidade na área de vendas

Empresa: EMIVE – Segurança Eletrônica

Vaga: Consultor de Vendas

Descrição da vaga: atuar na prospecção
e captação

de clientes. Plano de carreira, benefícios e premiações.

Necessário: idade mínima 18 anos.

Escolaridade: 2º grau completo

Contato: Juliana Anjos – Departamento de RH Comercial

Telefone: (31) 3526-5656 / (31) 9117-3838

email: rh2@emive.com.br

Interessados encaminhar currículo por email ou  entrar em contato por telefone.

 Vaga estágio em meio ambiente/ sustentabilidade, Contagem – MG

Empresa Contratante

Orteng

Dados da Vaga de Estágio

Estágio em Meio Ambiente/ Sustentabilidade

• Cursando 4º ou 5º período do Ensino Superior em Geografia, Engenharia Ambiental ou Gestão Ambiental.
• Interessado, criativo, pró-ativo, comunicativo.
• Conhecimento de Internet, Pacote Office.

Responsabilidades:

• Apoiar atividades gerais relacionadas ao acompanhamento de licenciamento e programas ambientais de Pequenas Centrais Hidrelétricas.
• Realizar organização de documentação ambiental.
• Apoiar o planejamento socioambiental.
• Apoiar em legislação ambiental e políticas de gestão e sustentabilidade.

Local da Vaga: Contagem – MG

Emprego gerente de projeto de bionanotecnologia, São Paulo – SP

Gerente de Projeto de Bionanotecnologia

• Ensino Superior em Engenharia, Química,Biologia ou Farmácia. Doutorado com tese que envolva o tema biotecnologia ou nanotecnologia, incluindo, porém não se limitando, ao desenvolvimento de processos e produtos biotecnológicos, MEMs, microsistemas e microfluidos.
• Ter desenvolvido projetos relacionados à área biotecnológica ou nanotecnológica.
• Experiência no gerenciamento de projetos, em comercialização de projetos tecnológicos.
• Experiência em gestão de projetos, deve demonstrar liderança e experiência de integração de múltiplos parceiros acadêmicos e industriais em projetos de base tecnológica.
• Inglês fluente.
• Atuará no gerenciamento de projetos de P&D e de serviços tecnológicos na área de biotecnologia e nanotecnologia.

Local da Vaga: São Paulo – SP

Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar currículo com pretensão salarial para gerentebionano@yahoo.com.br .

CNPq/ ICMBio: Seleção de proposta de pesquisa em unidades de conservação do bioma Caatinga

Empresa Contratante

Empresa Contratante: Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico – CNPq e o Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade – ICMBio
Ramo da Atividade:Pesquisa

Dados da Vaga do Emprego

Chamada CNPq/ ICMBio N º 13/2011 – Pesquisa em Unidades de Conservação do Bioma Caatinga

Objetivo:
O objetivo é selecionar propostas para apoio financeiro a projetos que visem contribuir significativamente para o desenvolvimento científico e tecnológico do País relacionado ao manejo, uso e conservação da biodiversidade, e a proteção do patrimônio cultural e dos recursos naturais em Unidades de Conservação federais e seu entorno no Bioma Caatinga.

Recursos Financeiros:
A presente Chamada será financiada com recursos no valor global estimado de R$ 3.484.125,00, dos quais R$ 412.100,00 em Capital, R$ 1.605.025,00 em Custeio e R$ 1.467.000,00 em Bolsas, a serem liberados após o repasse de recursos ao CNPq pelo ICMBio.

Os recursos são provenientes da Compensação Ambiental do Projeto de Integração do Rio São Francisco com as Bacias Hidrográficas do Nordeste Setentrional, empreendimento sob a responsabilidade do Ministério da Integração Nacional.

Os projetos terão o valor máximo de financiamento de R$ 300.000,00 para gastos com custeio, capital e bolsas.

Recomenda-se que os recursos solicitados em capital não ultrapassem 20 %do total solicitado para o projeto, considerando os limites orçamentários previstos para a Chamada. Solicitações superiores a este limite deverão ser devidamente justificadas na proposta.

Cronograma:

1. Envio de proposta (até 17 de Outubro de 2011, 1 às 18:00 horas)
   No entanto, o sistema eletrônico (servidor de rede) receberá propostas com tolerância de mais 24 (vinte e quatro horas), encerrando-se, impreterivelmente, às 18h (dezoito horas) do dia posterior à data limite de submissão das propostas, horário de Brasília. O proponente receberá, após o envio, um recibo eletrônico de protocolo da sua proposta, o qual servirá como comprovante da transmissão.
   O arquivo contendo o projeto de pesquisa deve ser gerado fora do Formulário de Propostas On line e anexado a este, nos formatos “doc”, “pdf” “rtf” ou “post script”, limitando-se a 1Mb (um megabyte). Caso seja necessário utilizar figuras, gráficos, etc, para esclarecer a argumentação da proposta, estas não devem comprometer a capacidade do arquivo, pois propostas que excedam o limite de 1Mb não serão recebidas pelo guichê eletrônico do CNPq.
2. Análise pela Área Técnica do CNPq
3. Análise, julgamento e Classificação pelo Comitê JulgadorAnálise pela Diretoria Executiva (DEX) do CNPq
4. Divulgação dos resultados (a partir de Novembro)
   Será divulgado no Diário Oficial da União e na página do CNPq na internet
5. Início da contratação das propostas aprovadas (a partir de Novembro)

Tipo de Vaga: Profissional – Emprego
Perfil Profissional: afins
Vagas: -
Salário: A Combinar

Envio de currículos até dia 17 de Outubro de 2011 (até às 18:00 horas)

FONTE: http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2011/09/cnpq-icmbio-selecao-de-proposta-de-pesquisa-em-unidades-de-conservacao-do-bioma-caatinga/

Interessados dever encaminharr proposta juntamente com o projeto (modelo estruturado do ANEXO I) ao CNPq, através do link do Plataforma Integrada Carlos Chagas (link abaixo) em “Formulário de Propostas Online” .

Empresa Contratante: Arte e Viências Projetos Ambientais
Ramo da Atividade: Meio Ambiente/ Ecologia/ Sustentabilidade
Telefone: Contato somente por email
E-mail:administrativo@arteevivencias.com.br

A Arte e Vivências Ecológicas possui equipe técnica qualificada no planejamento e execução de projetos, oficinas e treinamentos socioambientais com vistas à educação para sustentabilidade.

Com sua experiência, desenvolve uma metodologia que integra aspectos de informação (conhecimento), afetivo (atitudes) e organizacional (habilidades), de modo a atingir resultados para a sensibilização, conscientização, entretenimento ou transformação de comportamento.

Oportunizar relações de sustentabilidade é a missão da Arte e Vivências Ecológicas. Com rapidez, versatilidade e profissionalismo, conceitos e questões socioambientais são traduzidos para diferentes públicos, mobilizando-os para a prática sustentável de forma lúdica e apaixonante.

Dados da Vaga do Emprego

Programa Trainee da Arte e Vivências Ecológicas

A Vivências Ecológicas, empresa especializada em educação para sustentabilidade, está ampliando seus serviços e se reposicionando no mercado.

Para compor sua equipe, abre inscrições para o Programa Trainee.
Após a apresentação do programa Trainee Vivências, segue a descrição em fase final da apresentação dos serviços ampliados, para melhor conhecimento dos candidatos.

Objetivo do Programa:
Formar profissionais com visão sistêmica e postura empreendedora conforme diretrizes da empresa para que contribuam com a sua expansão e se preparem para assumir possíveis cargos gerenciais futuramente.

Pré-Requisitos:

• Recém-formado que graduou em algum dos cursos de Ecologia, Gestão Ambiental, Biologia, Geografia, Pedagogia, Jornalismo, Psicologia entre Dezembro de 2008 e Agosto de 2011, com afinidade para a área ambiental.
• Conhecimento: Informática pacote Office, redes sociais; blog e internet.
• Excelente fluência oral e escrita da língua portuguesa. Perfil empreendedor, que se alinhe aos valores da empresa.
• Disponibilidade para viagens nacionais durante a semana e aos finais de semana. Versatilidade de conduzir oficinas com público adulto ou infantil; desempenhar atividades de gabinete e prospectar oportunidades.
• Habilidade de condução de veículos e Carteira Nacional de Habilitação dentro do prazo de validade;
• Residir no município de São Paulo, com acesso viável para se deslocar até a sede da empresa (São Judas, São Paulo – SP).
• Qualidades : Seja apaixonado pela temática e pelo seu trabalho. Tenha a cultura da pesquisa e ampliação do conhecimento, especialmente se não for da área ambiental. Esteja disposto e vibre frente ao desafio de incorporação de mudanças prósustentabilidade, compartilhando suas experiências. Tenha flexibilidade e versatilidade para lidar com pessoas. Tenha astúcia e eficiência na realização de suas atividades. Seja comprometido com o sucesso da empresa e sinta-se responsável por todas as suas ações e conseqüências. Tenha maturidade e inteligência emocional para efetivamente trabalhar em equipe, de acordo com a gestão compartilhada.Áreas de Atuação:
  O trainee passa a compor a equipe que desempenha as ações da Vivências, sobretudo na criação e desenvolvimento de conteúdo, relacionamento com clientes e parceiros, divulgação e ampliação da comunicação institucional, desenvolvimento de oficinas, palestras, assim como participa do processo produtivo dos brindes ecológicos e demais redes de serviços que estão sendo ampliados. Será monitorado pela diretoria e terá interface com os consultores da Vivências e demais colaboradores.Etapas do Processo Seletivo:

1. Análise de currículos (Até 18 de Setembro)
   Os currículos com devem ser enviados mencionando como assunto Trainee- processo seletivo.
2. Conhecimentos específicos (19 a 25 de Setembro)
   Elaboração de um texto de 5000 caracteres com espaço sobre um tema específico divulgado oportunamente.
3. Desenvoltura (26 a 28 de Setembro)
   Apresentação de uma sequência de slides em Power point, respondendo a perguntas específicas divulgadas posteriormente, seguida de dinâmica de grupo e uma entrevista na sede da empresa, próxima à estação São Judas do metrô.
4. Admissão (01 de Outubro)

Oportunidade oferecida somente para profissionais que residam em São Paulo – SP.

Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil,
de forma a economizar seu tempo e do recrutador.
Tipo de Vaga: Profissional – Emprego
Perfil Profissional: Ecologia, Gestão Ambiental, Biologia, Geografia, Pedagogia, Jornalismo, Psicologia
Vagas: -
Salário: A Combinar
Regime de Contratação: CLT
Envio de currículos até dia 18 de Setembro de 2011

Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar currículo em anexo e no corpo da mensagem com pretensão salarial para administrativo@arteevivencias.com.br sob o Assunto: “Trainee- processo seletivo”. | Contato somente por email.

Localização da Vaga

Cidades: São Paulo
Estado: SP

OPORTUNIDADE NO CANADÁ ATÉ 20 DE OUTUBRO DE 2011

O governo do Canadá abriu inscrições para o Programa Vanier de Bolsas de Pós-Graduação, voltado a estrangeiros interessados em realizar pesquisa nas áreas de ciências sociais e humanas, ciências naturais, engenharia e saúde.As inscrições para 2011 poderão ser feitas até o dia 20 de outubro. Nesta edição do programa são oferecidas vagas em 52 universidades canadenses. O valor da bolsa é de 50 mil dólares canadenses anuais por um período de até três anos.Para participar do programa os candidatos devem ter cursado até 20 meses do curso de doutorado com média satisfatória e não ter recebido anteriormente nenhuma bolsa do programa Vanier.Os candidatos devem, em primeiro lugar, escolher entre uma das 52 universidades parceiras para participar da seleção.A avaliação será feita a partir do desempenho acadêmico e profissional do candidato, por meio dos resultados acadêmicos, prêmios e distinções, programa de estudo e contribuições potenciais para o avanço do conhecimento, experiências profissionais e acadêmicas relevantes, envolvimento com a comunidade, publicações, apresentações em conferências e cartas de recomendação.O programa é uma iniciativa de três agências de fomento à pesquisa no Canadá: o Conselho de Pesquisa em Ciências Sociais e Humanas, o Conselho de Pesquisa em Ciências Naturais e Engenharia e os Institutos de Pesquisa em Saúde do Canadá.

fonte: http://www.institutocarbonobrasil.org.br/oportunidades_de_emprego_e_bolsas/noticia=726083

EMPREGO – MUDANÇAS CLIMÁTICAS

A consultoria ECODIT está em busca de um especialista em mudanças climáticas que possa prestar assistência técnica em um projeto financiado pela USAID com duração de dois anos. A base será Washington DC ou na residência do candidato, com potenciais viagens a campo ou a Washington.É preciso de cinco a dez anos de experiência em questões climáticas, preferecialmente na implementação de programas de adaptação. Experiências em projetos com a USAID e em países em desenvolvimento são relevantes.

GERENTE DE PROJETOS

A Wetlands International está buscando um gerente de projetos inovador e com experiência para a ‘Mangrove Capital’, uma nova iniciativa para a conservação de manguezais, focando inicialmente na Indonésia, mas com relevância em toda a região tropical.

O projeto juntará e mobilizará conhecimentos e experiências dispersos sobre os valores dos manguezais, permitindo que parceiros dos setores privado e governamental possam manejar melhor estes ecossistemas.
A base será na central da Wetlands International na Holanda, com muitas viagens.fonte: http://www.wetlands.org/Aboutus/StaffJobs/JobsVacancies/tabid/71/articleType/ArticleView/articleId/2698/Project-Manager-Mangrove-Capital.aspx

ENGENHEIRO REGIONAL DE SMA LATAM

São Paulo

Têxtil/Couro/Vestuário

Oferta:
- Desenvolver e implementar ferramentas que promovam a criação de cultura em saúde, segurança e meio ambiente;
- Investigar os incidentes e acompanhar o desenvolvimento dos planos de ação;
- Coordenar as atividades de segurança do trabalho e meio ambiente para as plantas produtivas do Brasil e atuar como consultor nas unidades pela América Latina;
- Atuar na manutenção das certificações do SGI.

Perfil desejado
Buscamos engenheiro com pós-graduação em segurança do trabalho e experiência em gestão de SSMA em indústrias químicas no Brasil e América Latina. Profissional dinâmico, resiliente, focado em resultados e com boa comunicação completam o perfil. Inglês fluente é essencial e espanhol desejável.

Benefícios:
Pacote Atrativo

Referência : PGBN98791

Seu currículo será analisado por Gilberto Bonini

fonte: http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=PGBN98791

GERENTE DE PROJETOS

Rio de Janeiro – RJ

Oferta:
Reportando-se ao Gerente Executivo da área, suas principais responsabilidades serão:

- Ser responsável pelo gerenciamento de projetos multi-disciplinares com o objetivo de expandir as atividades de pesquisa e desenvolvimento da empresa;
- Gerenciar os resultados e os cronogramas de cada uma das disciplinas envolvidas nos projetos;
- Ser o responsável pela intercâmbio de informações entre os clientes e fornecedores, tanto internos quando externos;
- Garantir a maximização do uso dos recursos internos e externos para obtenção dos objetivos;
- Gerenciar, ainda que indiretamente, os recursos humanos da equipe;
- Ser o responsável pela integração com outros projetos da empresa.

Perfil desejado
Buscamos engenheiros, oriundos de escolas de primeira linha, com forte experiência em projetos com foco no desenvolvimento de novos produtos e de pesquisa e desenvolvimento. Liderança, dinamismio, determinação e o objetivo de trabalhar em um ambiente de projetos orientado para resultados complementam o perfil. Fluência em inglês e certificação PMI serão considerados diferenciais.

Referência : PBST97878

Seu currículo será analisado por Bruno Stefani

Fonte: http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=PBST97878

ENGENHEIRO DE P&D  

Atuação Nacional

Permanente

Metalurgia/Siderurgia/Fundição

Sobre nosso cliente
Nosso cliente é um player com forte atuação em seu setor

Oferta:
Reportando-se ao Gerente da Área, suas principais responsabilidade serão:

- Responsável pela condução de Projetos de Desenvolvimento de Produtos e de Melhoria de Processos com avançado grau de complexidade, coordenando atividades dentro da empresa e com terceiros (Centros de Pesquisa/Consultorias);
- Coordenar o desenvolvimento de novos produtos e processos (internos ou em clientes), garantindo o cumprimento das metas dos mesmos;
- Abastecer as equipes de RTC e Vendas com informações de mercado e tendências tecnológicas;
- Dar suporte técnico à equipe de RTC em análise de reclamações e falhas em clientes;
- Dar suporte a gerência na gestão do negócio, definindo ações para o atingimento dos resultados;
- Coordenar as atividades necessárias à obtenção/ comprovação de incentivos governamentais para as atividades de pesquisa e desenvolvimento;
- Promover a interação da Empresa com Universidades e Institutos, combinando a capacitação interna com a do meio acadêmico e buscando recursos necessários aos desenvolvimentos;
- Analisar consultas de clientes mais complexas ou que envolvam desenvolvimento de novos produtos.

Perfil desejado
Buscamos profissional com Formação em Engenharia (Preferencialmente Metalúrgica ou Materiais, Pós-Graduação na área e sólida experiência em P&D em empresas de processos metalúrgicos.

Referência : PDFO96345

Seu currículo será analisado por Diogo Forghier

Fonte: http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=PDFO96345

ESPECIALISTA DE QUALIDADE

Belo Horizonte

Mineração

Sobre nosso cliente
Nosso cliente é uma multinacional de grande porte no segmento de mineração.

Oferta:
Reportando-se ao Gerente de Àrea nas atividades:

- Treinar equipe de facilitadores em Lean Manufactoring;
- Acompanhar a análise dos problemas e a elaboração dos planos de ação para resolução de problemas usando a metodologia do Lean Manufactoring;
- Conhecimento da metodologia TPS;
- Atuar no apoio técnico a equipe de facilitadores de Melhoria Contínua.

Perfil desejado
Profissionais graduados em Engenharia ou Administração, com experiência em Lean Manufactoring.

Referência : OCBL96451

Seu currículo será analisado por Carla Baltazar

Fonte:  http://www.michaelpage.com.br/detail-annonce.html?iniref=OCBL96451

VAGA DE EMPREGO NA ÁREA DE COMÉRCIO EXTERIOR

ASSISTENTE DE IMPORTAÇÃO

Requisitos: Cursando graduação na área,
inglês intermediário, conhecimento em excell.
Atividades: Apoio às atividades
do setor de importação e Desenvolvimento de Produtos; Follow up de processos de
importação desde o recebimento do pedido até a entrega; análise de custos dos
processos de importação, verificação dos documentos necessários para desembaraço
aduaneiro, acompanhamento do processo de importação junto aos principais
fornecedores de serviços como despachante, agente de carga, transportadores,
terminais, entre outros. Atualização de planilhas, controle e organização de
processos e arquivo.
Horário: Integral
Benefícios: Plano de saúde e
odontológico, vale transporte ou auxílio combustível, cartão refeição.
Enviar cv com pretensão salarial para: ana.teixeira@grupoclassic.com.br

Vagas para ministrar cursos de produção animal e vegetal/ agroecologia no Vale do Jequitinhonha – MG

Empresa Contratante: Confidencial
Ramo da Atividade: Projetos de Viveiros
Telefone: Contato somente por email
E-mail: carolina@giral.com.br

Dados da Vaga do Emprego

Profissionais para ministrar cursos
Profissionais para realização de cursos em projeto no Vale do Jequitinhonha, nas seguintes áreas:

• Água para produção: barramentos, barraginhas, açudes, cisterna-calçadão. Quais as vantagens de cada alternativa, como escolher qual é a mais adequada para cada localidade
• Apicultura/ meliponicultura
• Casa de sementes/ manejo de sementes nativas
• Manejo de pequi
• Criação de pequenos animais: galinheiros inteligentes, cabras
• Agrofloresta/ pomares agroecológicos
• Suinocultura integrada com biodigestor

Vagas oferecidas para profissionais com interesse nas áreas mencionadas.

Tipo de Vaga: Profissional – Emprego
Perfil Profissional: afins
Vagas: Indeterminado
Salário: A Combinar

Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar currículo em anexo e no corpo da mensagem A/C Carolina Rolim para carolina@giral.com.br mencionando no campo Assunto: seu nome, formação profissional e a cidade que reside. | Contato somente por email.

Localização da Vaga

Cidades: Região Vale do Jequitinhonha
Estado: MG

Fonte: http://www.agrobase.com.br/oportunidades/2011/09/vagas-para-ministrar-cursos-de-producao-animal-e-vegetal-agroecologia-no-vale-do-jequitinhonha-mg/

VAGAS PARA BIÓLOGOS – BELO HORIZONTE

A Prefeitura de Belo Horizonte (MG) publicou edital de concurso público destinado ao provimento de vagas. O cargo Técnico Superior de Saúde – Biólogo possui 04 vagas em aberto. O vencimento base é de R$2.748,50.A inscrição será efetuada, exclusivamente via internet, no endereço eletrônico www.fumarc.com.br, entre 17 de outubro e 17 de novembro de 2011.

A prova será aplicada na Região Metropolitana de BH, na data provável de 18 de dezembro de 2011.

Mais informações:

http://migre.me/5tVdF

TYSON DO BRASIL ALIMENTOS

Empresa Contratante: Tyson do Brasil Alimentos
Ramo da Atividade: agroindústria
Telefone: Contato somente por email
E-mail:jule.minelli@tyson.com A Tyson Foods começou como uma pequena granja, na década de 30, na cidade de Springdale, Arkansas (EUA). Hoje, a Tyson Foods é a maior processadora mundial de carne de frango, bovina e suína. Está na segunda posição das maiores produtoras de alimentos da Fortune 500. A companhia desenvolve grande variedade de produtos a base de proteína e alimentos preparados e é reconhecidamente líder nos setores de varejo e serviços de alimentação nos mercados em que atua.

Dados da Vaga do Emprego

Gerente de Laboratório | Oportunidade 01

• Formação: Biologia, Engenharia de Alimentos, Medicina veterinária, Zootecnia, afins.

Responsabilidades:

• Definir, implantar e gerir a estratégia de serviços laboratoriais corporativos, atuando como suporte técnico à Sanidade Avícola, Garantia da Qualidade, Nutrição Animal e P&D, exercendo relacionamento técnico e legislativo com os órgãos regulatórios e fornecedores.

Analista de Laboratório | Oportunidade 02

• Formação: Biologia, Engenharia de Alimentos, Medicina Veterinária, Nutrição.

Responsabilidades:

• Implantação e gestão de método analíticos.
• Realização de ensaios.
• Controle de estoque e qualidade de insumos analíticos.
• Interpretação legislativa e de normas e adequação dos processos laboratoriais.
• Implantação e Gestão da ISO/ IEC 17025:2005.
• Interpretação de resultados.
• Suporte técnico ao Laboratorista líder e clientes internos.
• Controle estatístico do processo.
• Focado no processo interno do laboratório.

Salário: Até R$ 2.000,00

Técnico de Laboratório | Oportunidade 03

• Formação: Técnico Agrícola, Técnico em Agropecuária, Técnico Ambiental.
• Executar os processos laboratoriais por meio de um sistema de gestão da qualidade adequado às normas e legislações específicas, garantindo resultados confiáveis aos clientes internos e externos.

Salário: Até R$ 1.000,00

Vagas oferecidas para profissionais com interesse na área.

Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil,
de forma a economizar seu tempo e do recrutador.

Tipo de Vaga: Profissional – Emprego
Perfil Profissional: Biologia, Engenharia de Alimentos, Medicina Veterinária, Nutrição, Zootecnia, Técnico Agrícola, Técnico em Agropecuária, Técnico Ambiental, afins
Vagas: 03 vagas
Salário: A Combinar

Envio de currículos até dia 31 de Agosto de 2011

Interessados que se encaixem no perfil acima devem encaminhar currículo em anexo e no corpo da mensagem A/C Jule Minelli para jule.minelli@tyson.com mencionando no campo Assunto: seu nome, formação profissional e a cidade que reside. | Contato somente por email.

 

Dados da Vaga de Emprego

Analista de Meio Ambiente | Pará – 59334

• Ensino Superior em Ciências Biológicas ou Engenharia Ambiental. Pós-Graduação/ Especialização em Meio Ambiente.
• Possuir Inglês básico (conversação, leitura, redação).
• Experiência em Legislação ambiental brasileira, plano de recuperação de áreas degradadadas.
• Conhecimento de informática e rotinas administrativa.
• Experiência em gestão ambiental.
• Competências: Adaptabilidade, flexibilidade, análise/ solução de problemas, competência funcional, foco em resultados, habilidade interpessoal, orientação estratégica, qualidade.

Responsabilidades:

• Apoiar na implementação do plano de monitoramento ambiental da Mina do Igarapé Bahia.
• Acompanhar as coletas de amostras de monitoramento ambiental meio físico e biótico.
• Fiscalizar os contratos desenvolvidos na mina do Igarapé Bahia.
• Acompanhar a fiscalização de órgão ambiental nas vistorias do Igarapé Bahia.
• Apoiar no plano de desmobilização da planta do Igarapé Bahia.

Analista de Meio Ambiente Sênior | Espírito Santo – 59415

• Ensino Superior em Meio Ambiente.
• Possuir Inglês avançado (conversação, leitura, redação).
• Conhecimento as atividades do SGA, gestão de resíduos, gestão de recursos hídricos, passivos ambientais, plano de atendimento à emergência, acompanhamento dos requisitos ambientais legais e normativos e análise ambiental de projetos.
• Experiência em garantir o desempenho ambiental dos processos e contribuir para atendimento das metas estipuladas.
• Experiência na identificação dos objetivos e metas, aspectos e impactos ambientais associados às atividades de portos e ferrovias.
• Experiência no planejamento e desenvolvimento de ações de capacitação e conscientização ambiental dos empregados diretos e indiretos associados às atividades de portos e ferrovias.

Responsabilidades:

• Acompanhamento da gestão ambiental nas áreas operacional de porto e ferrovia, proposição de projetos de engenharia bem como pelo planejamento e execução de auditorias ambientais e due dilligenc.
• Concepção, desenvolvimento, implementação e documentação de modelos de gestão/ governança ambiental corporativo.
• Implantação e manutenção de um Sistema de Informações Geográficas corporativo que propiciem a conformidade aos requisitos legais e normas técnicas aplicáveis aos aspectos ambientais associados às atividades, produtos e serviços executados nas unidades operacionais da empresa, visando avaliar o desempenho da gestão ambiental Vale e salvaguardá-la quando da aquisição de empreendimentos, além de prover dados e informações que subsidiem o planejamento estratégico da companhia.

Envio de currículos até 19 de Agosto de 2011

Local da Vaga: Vitória – ES (Código 59415)
Mina do Igarapé Bahia – PA (Código 59334)

Para candidatar-se a vaga em questão, basta:

1. Acessar a página da empresa (link da abaixo)
2. Clicar em “Vagas em Aberto”
3. Clicar no cargo pretendido
4. e seguir com atenção as instruções recomendadasV

 

Programa de Estágio Corporativo Monsanto 2012

Dados da Vaga de Estágio

Programa de Estágio Corporativo Monsanto 2012
Reconhecemos as pessoas como nosso recurso mais valioso e por isso, temos o comprometimento de recrutar, desenvolver e reter os melhores profissionais. Investimos em diversos programas profissionais e de qualidade de vida, que tornam o ambiente de trabalho cada vez mais agradável para os nossos funcionários e colaboradores. Incentivamos todos a assumir maiores responsabilidades para assim desenvolver suas carreiras, contribuindo para o seu sucesso profissional e consequentemente da companhia. Por estes e outros motivos, temos o orgulho de sermos reconhecidos, por 11 vezes seguidas, como uma das melhores empresas para se trabalhar.

Saber equilibrar e aproveitar as diferenças é fundamental para o sucesso de todo negócio. Por isso, acreditamos na importância de atrair e reter os mais diferentes talentos, que propiciarão uma variedade rica de habilidades e experiências.

Pré-Requisitos:

• Graduação: De Dezembro de 2012 a Dezembro de 2014.
• Inglês: Desejável. Bons conhecimentos do Pacote Office.Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.Área de Atuação X Cursos:

• Administrativa (Uberlândia – MG): Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas
• Biotecnologia (Campinas – SP) Biologia, Engenharia Química, Química, Ciências Biológicas, Biotecnologia, Química Industrial
• Compras (São José dos Campos – SP): Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades)
• Crop Protection(São Paulo – SP): Administração de Empresas, Administração com ênfase em Marketing, Agronomia, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Marketing
• Estratégia (São Paulo – SP): Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Marketing, Relações Internacionais
• Finanças (São Paulo – SP): Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Engenharias (todas as modalidades)
• Finanças (São José dos Campos – SP): Administração de Empresas, Ciências Contábeis
• Fiscal (Uberlândia – MG): Ciências Contábeis
• Fiscal (São José dos Campos – SP): Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas
• Tecnologia da Informação(São Paulo e São José dos Campos – SP): Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Ciência e Tecnologia, Engenharia da Computação, Engenharia de Sistema, Sistema de Informação, Tecnologia da Informação
• Logística & PCP(Campinas – SP): Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharia de Produção
• Manufatura de Químicos(São José dos Campos – SP): Engenharia Industrial, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Química
• Manutenção (São José dos Campos – SP): Engenharia Elétrica, Engenharia Eletrônica, Engenharia Mecânica
• Marketing (São Paulo e Campinas – AP): Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Marketing, Relações Internacionais
• Qualidade (São José dos Campos – SP): Engenharia Química, Química
• Qualidade (Santa Helena de Goiás – GO): Biologia
• Recursos Humanos(São Paulo – SP): Administração de Empresas, Psicologia
• Recursos Humanos(São José dos Campos – SP): Administração de Empresas, Ciências Sociais, Engenharia de Produção, Psicologia
• Supply Chain(São José dos Campos – SP e São Paulo – SP e Uberlândia – MG): Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades)
• TD – Data Management(São Paulo – SP): Administração de Empresas, Agronomia, Ciências Econômicas, Engenharias, Marketing
• Vendas (São Paulo – SP): Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Engenharias (todas as modalidades), Marketing

Etapas do Processo Seletivo:

1. Inscrições (Até 26 de Setembro de 2011)
2. Testes Online (Mês de Setembro de 2011)
3. Dinâmica de Grupo (Mês de Outubro de 2011)
4. Entrevistas Finais (Mês de Novembro de 2011)
5. Contratação (Mês de Dezembro de 2011)Observações:

• Recomendamos que você salve essa página, para que tenha em mãos as principais informações sobre a Monsanto, o Programa de Estágio e o processo seletivo.
• A comunicação entre a Monsanto e você será realizada via e-mail e/ou telefone, portanto, além de verificar a sua caixa de mensagens freqüentemente, é fundamental que você atualize os seus dados para contato (telefone, e-mail e endereço), sempre que eles forem alterados.
• Lembre-se: caso seu provedor de e-mail envie mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com. br).
• Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou qualquer problema com seu provedor, a Alcoa não se responsabilizará. A Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento do Processo Seletivo.
• Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão disponíveis numa página exclusiva de serviços. Para verificar, acesse o site: http://www.ciadetalentos.com.br/, clique em “Jovens” e depois em “Vagas de Estágio”. Procure e clique sobre o logo da Monsanto e por último, clique em “Acompanhe seu Processo”, digite sua identificação e senha. Na sua “Página Exclusiva de Serviços” você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo.
• Candidatos que não realizarem alguma das etapas do Processo Seletivo no prazo determinado serão automaticamente desclassificados.
• Em caso de dúvidas, entre em contato com a Cia de Talentos pelo e-mail: talentos7@ciadetalentos.com.br ou telefone: (11) 5112-3294, de segunda a sexta-feira, das 8 às 18 horas.
• No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, clique no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do recebimento, via e-mail, da mensagem da Cia de Talentos, que confirmará sua inscrição no Programa de Estágio Corporativo Monsanto 2012.

Local da vaga: São Paulo – SP, São José dos Campos – SP, Campinas – SP, Uberlândia – MG, Santa Helena de Goiás – GO

Envio de currículos até 26 de Setembro de 2011

Dados da Vaga de Trainee

Programa Trainee Linde 2012
Tome a liderança da sua carreira!

Os participantes das edições anteriores do Programa Trainee Linde estão concretizando uma carreira de desenvolvimento e conquistas. Investimos na capacitação e desenvolvimento dos talentos selecionados para terem destaque e sucesso.

O Programa visa pegarar jovens para ocupar posições estratégicas ou de liderança.
Sobre o Programa
O Programa Desde o inicio, o Trainee terá a oportunidade de saber qual a sua área de atuação: negócios (gases industriais ou medicinais), operações (produção e distribuição) ou finanças.

Com duração de um ano e início em Janeiro de 2012, o programa apresenta duas grandes etapas de desenvolvimento:

1. Conhecer a Linde, participando de treinamemos, visitas, apresentações e atividades em todas as áreas da organização.
2. Identificar e desenvolver projetos de melhoria para a área em que será alocado.

O Trainee terá como mentor um executivo da Linde, com foco no desenvolvimento e coaching.

Pré-Requisitos:

• Perfil jovens criativos, arrojados, determinados e em busca de desafios.
• Graduação entre Dezembro de 2009 e Dezembro de 2011. Cursos: Engenharia Química, Engenharia Mecânica, Engenharia Metalúrgica, Engenharia de Materiais, Engenharia Mecatrônica, Engenharia de Alimentos e Engenharia de Produção, Química, Farmácia, Adminsitração, ou Economia.
• Fluente no idioma inglês, sendo a fluência em espanhol um dilerencial.
• Disponibilidade para morar em outras cidades e sem medo de impulsionar mudanças.

Processo de Seleção:
As etapas presenciais serão realizadas em São Paulo.

Tempo de Duração: 01 anos
Local da Vaga: -

Envio de currículos até 12 de Setembro de 2011

Prefeitura Municipal de João Monlevade/MG

Vagas para Biólogos

Edital: 001/2011

Inscrições de 29.08 a 20.09.2011

Mais Informações

http://www.consulplanmg.com/concursos/concurso.php?id=310

Instituto de Assistência Médica ao Servidor Público – IAMSPE/SP

Vagas para Biólogos

Edital: 029 e 030/2011

Inscrições até 23.09.2011

Mais Informações

 http://www.vunesp.com.br/

Prefeitura Municipal de Juatuba/MG

Vagas para Professores e Biólogos

Edital: 001/2011

Inscrições de 19.09 a 10.10.2011

http://www.igetec.org.br/concursos

Prefeitura Municipal de Betim/MG

Vagas para Biólogos

Edital: 001/2011

Inscrições de 10.10 a 10.11.2011

Mais Informações

http://www.imam.org.br/

 BOLSAS DE ESTUDO PARA PESQUISADORES

280 Bolsas para Pesquisadores – A Academia de Ciências para o Mundo em Desenvolvimento (TWAS) abriu inscrições para bolsas de estudo referentes ao ano acadêmico de 2012. Enquanto alguns prazos se encerram julho, outros vão até 1º de outubro. São mais de 280 vagas para pesquisadores interessados em cursar doutorado ou fazer pós-doutorado, além de realizar pesquisa avançada em países em desenvolvimento. Também há oportunidades para visitas de curta duração. As bolsas são oferecidas em cooperação com agências e organismos nacionais de ciência e tecnologia, universidades e centros de pesquisa. Há oportunidades tanto no Brasil como na China, Índia, Quênia, Malásia, México, Itália, Tailândia e Paquistão. As áreas contempladas incluem Ciências Naturais, Biotecnologia, Ciências Físicas, Ciências Moleculares, Química, Ciências Biológicas, Farmacologia e Nutrição. Mais informações: http://twas.ictp.it

  BOLSAS DE PÓS- GRADUAÇÃO

Bolsas de pós – A Associação Universitária Ibero-americana de Pós-graduação (AUIP) abriu inscrições para bolsas de mobilidade entre universidades associadas da Andaluzia, na Espanha, e países latino-americanos. O candidato ao auxílio deverá optar por uma das duas opções oferecidas. O primeiro tipo de bolsa é para a cobertura da viagem até o país selecionado em uma quantia máxima de € 1.400,00 Euros. Já a segunda opção de bolsa é destinada aos que podem arcar com os custos do translado internacional. O auxílio é destinado a professores e pesquisadores, gestores e estudantes de programas de pós-graduação. O prazo para solicitação vai até 29 de setembro. Mais informações: www.auip.org 

 Episus abre seleção para nova turma –  o processo seletivo, dividido em três etapas, vai de 22 de agosto a 5 de outubro. Já está disponível na página eletrônica da Secretaria de Vigilância em Saúde o edital para a seleção de candidatos ao Programa de Treinamento em Epidemiologia Aplicada aos Serviços do Sistema Único de Saúde (EPISUS). Podem participar os profissionais da área de saúde com formação em biologia, biomedicina, enfermagem, farmácia, fisioterapia, medicina, medicina veterinária, nutrição e odontologia. Serão oferecidas 10 vagas, distribuídas entre os candidatos que obtiverem a maior pontuação. O treinamento é coordenado pela Secretaria de Vigilância em Saúde do Ministério da Saúde, em Brasília (DF). Portanto, os candidatos selecionados deverão residir em Brasília durante o período do treinamento, que começa em abril de 2012, com duração de dois anos. Os selecionados para o treinamento, exceto os servidores públicos federais vinculados a qualquer unidade/órgão do Ministério da Saúde, receberão um auxílio-estudante durante o curso.

 http://portal.saude.gov.br/portal/arquivos/pdf/edital_episus_turma_2012_a_2014.pdf

 

VAGAS PARA BIÓLOGOS E ENGENHEIROS

Técnico de Desenvolvimento / Centro Nacional de Tecnologias Limpas SENAI
Data:	16/08/2011
Interessados: Exclusivamente em http://www.fiergs.org.br no rodapé “Trabalhe Conosco”. Cadastre o seu CV para a vaga número 9229

VAGAS NA MMX PARA  ENGENHEIROS E TÉCNICOS

https://www.vagas.com.br/VagasDe1Empr.asp?t=1424

VAGAS NA FERROUS MINERAÇÃO

http://vagas.com.br/VagasDe1Empr.asp?t=1549

INSCRIÇÕES PARA ESTÁGIO NA V&M COMEÇA NO DIA 13 DE AGOSTO DE 2011

http://www.vmtubes.com.br/vmbinternet/calandra.nsf/wehp/HPTInternet-0000